2019年1月22日，郴州市保安服務(wù)公司在公司本部六樓會議室召開了2018年度領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和公司管理骨干考核述職測評大會，大會由公司黨支部書記、總經(jīng)理馬建輝主持，公司全體管理骨干和城區(qū)大隊長參加了大會。

會上，公司黨支部書記、總經(jīng)理馬建輝進(jìn)行了個人述職述廉報告，報告指出，2018年度，率領(lǐng)公司班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取，全體員工共同奮進(jìn)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，圍繞年初的工作思路、目標(biāo)和任務(wù)，以“踏石留印、抓鐵有痕”的工作作風(fēng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，落實各項工作，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)于律己、廉潔奉公，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)、隊伍穩(wěn)定、效益增收、員工滿意，圓滿完成了各項工作任務(wù)。述職程序結(jié)束后，全體參會人員對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及全體管理骨干進(jìn)行了民主測評和投票，最后根據(jù)考核測評結(jié)果對管理骨干進(jìn)行推優(yōu)。

（公司黨支部書記、總經(jīng)理馬建輝作個人述職報告）

為了加強(qiáng)對基層大隊的管理，掌握基層大隊長的管理能力和管理水平，公司于1月中旬對24個基層大隊長和副大隊長進(jìn)行了年度考核，制訂了詳實的考核工作方案，分成3個考核組對15個大隊的隊伍思想政治建設(shè)、管理水平、工作實績、任務(wù)完成等方面的工作進(jìn)行了全面的考核，采取民主測評和個別談話的方式，了解和掌握基層大隊和大隊長及副大隊長各方面的情況，通過對24大隊長、副大隊長全面、精心的考核，為公司更深入的掌握各大隊的情況提供了重要依據(jù)，也發(fā)現(xiàn)了在工作和隊伍管理中存在的問題，促進(jìn)了公司基層大隊的管理。

（郵政守押大隊大隊長個人述職）

（安仁守押大隊大隊長個人述職）

（資興守押大隊大隊長個人述職）

（農(nóng)商行守押大隊大隊長個人述職）

（嘉禾守押大隊大隊長個人述職）

（勞資部經(jīng)理歐詩君與隊員談話）

（部分守押大隊考核測評現(xiàn)場）

公司開展的年度考核活動，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真抓好部署，精心組織實施，嚴(yán)肅考核紀(jì)律，起到了良好的效果，此次考核不僅總結(jié)了經(jīng)驗、查找了不足，也提高了責(zé)任意識，加強(qiáng)了隊伍管理。

郴州市保安服務(wù)公司

2019年1月23日